Podem aderir todos os servidores públicos, ativos e inativos, domiciliados no Estado de São Paulo e seus Dependentes, e que obedeçam às condições de comercialização estabelecidas pela AFPESP.
Adquira um plano e ganhe um título de associado AFPESP totalmente gratuito e livre de mensalidades*.
Em parceria com as melhores operadoras de planos de saúde a Associação dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo disponibiliza planos com até 30% de desconto para associados e sua familia. Confira abaixo as opções disponíveis para contratação e simule o seu plano on-line e sem compromisso.
A Amil AFPESP possui uma das melhores estruturas com excelente custo-benefício. Com cobertura nacional, reembolso, hospitais de refência em SP além de diversos outros benefícios.
O Bradesco AFPESP possui um dos melhores atendimento com os mais completos serviços. Com ampla rede de consultórios, clínicas e hospitais. Ainda conta com opções de reembolso das despesas médicas.
A Unimed AFESP é uma das melhores e maiores marcas de planos de sáude. Possui ampla re credenciada com ou sem opção de reebolso.
A SulAmérica AFPESP traz toda a estrutura de uma empresa com mais de 7 milhoes de clientes. Possui ampla rede credenciada a planos com reembolso.
A NotreDame AFPESP possui uma excelente rede própria e mais uma ampla rede credenciada. Um dos diferenciais são os programas de Medicina Preventiva, desenvolvidos para promover saúde e qualidade de vida
A One Healt AFPESP agora é Amil One AFPESP e oferece convênienca e exclusividade no segmento premium de saúde. Com cobertura nacional, antedimento virtual de médicos se destaca no segmento premium.
O convênio médico pela AFPESP é um plano de saúde do tipo coletivo por adesão. A contratação desse tipo de plano só pode ser feita atráves de um sindicato ou entidade de classe como por exemplo a AFPESP.
Todos os Servidores Públicos, Municipal, Estadual e Federal filiados a AFPESP podem aderir ao plano. Também é permitido ao titular adicionar os seus respectivos dependentes:
Grande benefício de contratar através do seu sindicato ou entidade de classe é o desconto que chega a ser 30% menos que o valor pago em outros planos individuais / familiares.
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Existem no mercado diversos planos de saúde, porem, a AFPESP firmou parceria apenas com os melhores. Dessa forma a AFPESP em parceira com, Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed oferece um convenio médico para o servidor público com até 30% de desconto em relação aos tradicionais.
Faça sua simulação em nosso site, e confira todo os benefícios que você como Servidor Público poderá usufruir ao contratar um convenio médico pela AFPESP.
Sim, o Convênio Médico AFPESP é mais barato que um plano convêncional. Isso por que ele é um plano de saúde coletivo por adesão o que significa que ele é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais. Entrando na categoria de planos coletivos, todos os planos de saúde ficam mais baratos que os individuais / familiares.
Com o convênio médico AFPESP você pode economizar até 30% no valor da contratação.
A Bradesco AFPESP é um convênio médico para Servidores Públicos, que custa em média 30% menos que um convênio médico convencional. Hospital Vitória atende o Plano de Saúde pela Bradesco para Inscritos na AFPESP. A Bradesco Saúde…
AFPESP de Bauru Unidade Regional que atende em media 6,4 mil associados de 40 municípios. Com uma infraestrutura nova,é piloto do projeto de padronização das Unidades Regionais da associação. A unidade deixou o a aprimoramento…
O Plano de Saúde Unimed para Servidores Públicos pela AFPESP é um convênio médico para Servidores Públicos, que custa em média 30% menos que um convênio médico convencional. A Unimed em parceria com a AFPESP…
Itanhaém, Caraguatatuba, Serra Negra, Maresias, Campos de Jordão, Ubatuba, Guarujá.
Não. Este plano foi feito especialmente para todos os Servidores Públicos, Municipal, Estadual e Federal filiados a AFPESP
Sim, desde que se enquadre na definição de: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
Não. A inclusão de dependentes deve respeitar os seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
O beneficiário pode realizar a portabilidade de plano a qualquer momento, no caso de planos que estejam ainda no cumprimento do período de carência, esta será portada para o novo contrato, tendo como período de carência apenas o que faltava do plano anterior. No caso de planos que não estavam no período de carência, o novo plano também não a terá.
Quando uma pessoa física se associa a uma entidade de classe ela passa a ter o direito de aderir a um plano de saúde através dessa entidade. Nesse caso o plano de saúde que ela tem direito de aderir é o plano coletivo por adesão, com ele o contratante passa a ter maiores vantagens e benefícios comparado a um plano individual ou familiar comum.
A principal vantagem desse tipo de plano é o desconto sobre o valor do plano comum, esse desconto pode ser de 30% a 40%, além disso, pode ocorrer redução no período de carência aplicado pela operadora.
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